人事部長からの質問
社内最優秀のヤツを人事にもってきたい。
賢明な路線、選択だと思います。人事マンの夢は、（黙っていても）もうかる仕組みを、次から次へ考え、実行する人たちを自動輩出するメカニズムの構築です。それが企業体にとってもっとも大事であり、それさえできれば永遠にお家安泰だからです。増収増益を長期にわたって続ける企業はそれに近いことが会社としてできているのです。そうではない会社は、社内最優秀の人を営業や生産の現場においてしまうものです。かれらに日銭を稼がせるのは損であります。いくらこう叫んでも、優秀な人を現場におく風潮は改まりません。私たちが明日のこと以外は（実は）信じない民族性のようなものをもっているからだと思います。
文責：清水 佑三
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