人事部長からの質問

なじまないとみます。結果論としての理屈はつくと思いますが、それはあくまで結果論です。野球を長くみてきて得心がいったことは、監督の投手交代に透明性、合理性はない、という単純明快な事実です。投手交代プロセスが開示され明快な理屈をもっていても、裏目に出ればパアです。やってみないとわからないのです。そのあたりの機微について優れた洞察を残したのは江戸時代の荻生徂徠です。「人を知るとは使ってみて知るなり、使うとはすべてを任せることなり」という有名な言葉を残しています。人事権者のリスクの本質をいいあてていると思います。透明性、合理性が云々できる領域は、プロセスが結果を規定できる世界だけです。人事なかんづく政治においてそんなことはないのです。

文責：清水　佑三