続・人事部長からの質問

2010年4月

• 2010/04/30

  Q462．何をもって「適性テストの効果が現れた」と言えるのでしょうか。上司に「効果を検証しろ」と言われますが何をどうしたらよいのかわかりません。

• 2010/04/28

  Q461．好きなマンガがあれば、理由も含めて教えてください。

• 2010/04/27

  Q460．一般論として早期退職される方の傾向を教えて欲しい。

• 2010/04/26

  Q459．職場に外国人の方が増えてきました。しばしば周囲の日本人とぶつかる事があります。どうも自己主張が日本人よりも強い気がします。OPQを使って職場の人たちの相互理解を促すことに意味はあるでしょうか？

• 2010/04/23

  Q458．4月に組織変更があって異動になりました。
  新しい環境に溶け込めないのですが、どうすればはやく落ち着くことができますか？

• 2010/04/22

  Q457．チーム活動をさせると明らかに乱し、スケジュールを後ろ倒しにしたり、非協力的なことをしたりする人がいる。手っ取り早く、効果的に本人に自覚させる方法はありますか。

• 2010/04/21

  Q456．最近、うつ病になりやすい人を見つけられるテストがあると良く聞きますが、適性検査で将来その人がうつ病になるかどうかを予測できるものでしょうか？

• 2010/04/20

  Q455． 全社員の傾向として、プレッシャーへの耐力が弱い。この部分を上げるためにどのような研修が考えられるか。

• 2010/04/19

  Q454．勝ちグセをつける方法を教えてください。

• 2010/04/16

  Q453．女性が2名最終選考に残りました。評価に差がありません。この場合、私の好み（外見）で選択して良いのでしょうか？

• 2010/04/15

  Q452．業務スピードを上げるために、心がけやちょっとした工夫でできるよい方法はありますか？

• 2010/04/14

  Q451．優秀だが自社への志望度が低い学生について、面接を通じて意欲形成を行いたいのですが、良い質問や面接の流れはありますでしょうか。

• 2010/04/13

  Q450．客観面接を実施していますが、コンピテンシーレベルの評価が難しいと感じています。どのように評価したらいいですか？

• 2010/04/12

  Q449．部署内の雰囲気が暗い。新入社員も入ってきたので、これを機会に活気のある職場にしたい。なにかおもしろい取り組みはないか？

• 2010/04/09

  Q448．不正受検を防げること以外に、会場に呼んで適性テストを実施するメリットはあるか？

• 2010/04/08

  Q447．面接の総合評価はどのようにつければいいでしょうか。コツを教えてください。

• 2010/04/07

  Q446．桜の季節になり、お花見シーズンの最中ですが、おすすめの桜の見所スポットはありますか。

• 2010/04/06

  Q445．春は別れと出会いの季節ですね。心に残る出会いを教えてください。

• 2010/04/05

  Q444．私は自己紹介が苦手です。自社の紹介はさらに難しい。何かコツがあれば教えてください。

• 2010/04/02

  Q443．ハッタリ力をつけたい。なにかいい方法はありますか？

• 2010/04/01

  Q442．面接で質問しても話が出てこない、あるいは話が続かない学生への対処法はありますか？