続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
不正受検を防げること以外に、会場に呼んで適性テストを実施するメリットはあるか？
自然に負荷を増やして志望意欲を確認することができます。
同業他社と同じ日時に実施すれば2社受けることが出来なくなり志望意欲の高い方にしか行けません。日中かなりの時間を拘束することや交通費なども負担になることから志望度が低いとキャンセルの率が高まります。
志望意欲の高さを採用基準として求めているなら効果的です。
選考のはじめから実施すると場所も費用も手間も掛かるのである程度絞り込んでからの方がメリットは多いでしょう。
文責：三條正樹
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