続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
最近、うつ病になりやすい人を見つけられるテストがあると良く聞きますが、適性検査で将来その人がうつ病になるかどうかを予測できるものでしょうか？
うつになりやすい性格を適性検査でとらえる試みはあると思います。しかし、職務内容、職場環境、個人のストレッサーは多様であり、病気は予測できません。
特定の組織から発症者が多く出るような場合は、データを積み上げ分析することによって傾向をとらえることができるかもしれません。そこで傾向が発見されれば有益な情報になると思います。しかし、その前に発症者を多く出している組織のマネジメントを見直すことのほうが効果的な予防策になります。
文責：清田 茂
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