人事部長からの質問

2005年11月

• 2005/11/30

  Q638．清水さんの特技を教えてください。

• 2005/11/29

  Q637．構造計算偽造問題を読み解いてください。

• 2005/11/28

  Q636．よい風土が業績を生むのですか？

• 2005/11/25

  Q635．看護学校を卒業して30年の正看護師です。病院も成果主義になりました。気がつけば看護師長ポストは大卒の昇格テストに強い若手で占められてしまいました。出世したいとも思いませんが釈然としないです。偉そうにものをいう清水さんはどう思いますか？

• 2005/11/24

  Q634．子会社の「イー・コーチング」でも社長？

• 2005/11/22

  Q633．清水社長のライバルを教えてください。

• 2005/11/21

  Q632．「民営化＝善」といいきれない気がしてならない。

• 2005/11/18

  Q631．独立行政法人になった途端、事務部門が威張りだしました。何かいい手は？

• 2005/11/17

  Q630．「報連相」の大切さが言われますが上位の人ほど必要ですよね。

• 2005/11/16

  Q629．食事をする際など年齢問わずだらしない人をよく見ます。何か一言を。

• 2005/11/15

  Q628．Q621.の関連質問です。コミュニケーション能力は、発信だけでなく受信が大切だと思いますがいかかでしょうか？

• 2005/11/14

  Q627．部下が失敗したとき上司が人前で「何故？」ときくのはナシですよね。

• 2005/11/11

  Q626．牢名主的な社員の定義があれば知りたい。

• 2005/11/10

  Q625．Q624.の関連質問です。社員に「自信と気概」をもたせるための御社の取り組みは？

• 2005/11/09

  Q624．いい雰囲気の組織をつくりたい。どうすれば…

• 2005/11/08

  Q623．eラーニング教材はどうしてこうつまらなく作っているのでしょう。

• 2005/11/07

  Q622．会社に対する忠誠心を植え付ける具体的な方法を。

• 2005/11/04

  Q621．605の関連質問です。「コミュニケーション力」の正体に迫ってください。

• 2005/11/02

  Q620．ユニクロ創業者の後継者へのダメ出しをどう思われますか？

• 2005/11/01

  Q619．（No．616の続きです）将来のフェロー候補を早期選別する方法について。