人事部長からの質問

2003年9月

• 2003/09/30

  Q110．株主総会シーズンになるといつも憂鬱になるが。

• 2003/09/29

  Q109．試行錯誤を奨励する風土をつくりたい。

• 2003/09/26

  Q108．会社の本当の価値はどこにあると思いますか？

• 2003/09/25

  Q107．新閣僚でおもしろそうな人は？

• 2003/09/24

  Q106．景気はよくなってゆくと思いますか？

• 2003/09/22

  Q105．星野仙一監督の采配術から学ぶべきことは何か？

• 2003/09/19

  Q104．部課長登用時にルックスを基準の一つにおくべきか。

• 2003/09/18

  Q103．トップから株式上場の方針がでました。株式上場のメリットと上場審査のポイントを。

• 2003/09/17

  Q102．一般職と総合職の間にもうひとつ階層をつくりたいが…

• 2003/09/16

  Q101．新卒採用全廃を視野にいれよ、とトップはいうが。

• 2003/09/12

  Q100．政治的センスとは何をいうのか？

• 2003/09/11

  Q99．適材適所の人事をしたいが…

• 2003/09/10

  Q98．若さとは何ですか？

• 2003/09/09

  Q97．ガバナンスとリーダーシップの違いを。

• 2003/09/08

  Q96．外部から人事部長を招聘するのは？

• 2003/09/05

  Q95．人事マンが知っていたほうがよい「ことわざ」を。

• 2003/09/04

  Q94．プレゼン能力を身につけるには？

• 2003/09/03

  Q93．諸手当はなくしてゆくべきか？

• 2003/09/02

  Q92．「よい成果主義」のイメージを。

• 2003/09/01

  Q91．人材多様化とは何をいうのか？