人事部長からの質問

職人さんに手間賃を払うときに、その職人さんが「独身か家族もちか」は問題にされません。職務に対して対価が（100％）支払われているからです。（今までの）サラリーマンは違います。その人が「独身か家族もちか」で（同じ仕事をしていても）「報酬」が変わるのです。これは不合理なのではないか、というほうが説得力があります。通勤手当もまったく同じでしょう。どこに住もうとその人の勝手であり、勝手な選択に対して異なる通勤手当を払うのはおかしい、と思います。住宅手当となるとさらにわかりにくくなり説明に苦慮します。働く個々人が家族をもとうが、どこに住もうが、持ち家か賃貸かはすべて個人の問題です。報酬の中でその人が使い道を裁量すればよい問題です。諸手当は確実になくなってゆくとみます。残業手当がどうなるかは議論が残りますが、（工場以外では）なくなってゆくと予測します。

文責：清水　佑三