人事部長からの質問

2006年10月

• 2006/10/31

  Q864．会議などで不機嫌そうな顔をする人がいる。注意すべきか。

• 2006/10/30

  Q863．新庄選手についてどう思われますか？

• 2006/10/27

  Q862．職歴を評価できる中途採用者に適性テストを実施する可否を。

• 2006/10/26

  Q861．先生は野球観戦時に何を考えておられますか？

• 2006/10/25

  Q860．脚下照顧／片言隻句／謦咳といった熟語をどうやって覚えたのですか？

• 2006/10/24

  Q859．短い時間でいい成果をあげる人に共通するものは？

• 2006/10/23

  Q858．学校秀才をビジネスマンに脱皮させる有効な手は？

• 2006/10/20

  Q857．適性テスト業界はたるんでいる。

• 2006/10/19

  Q856．北朝鮮との間で戦争は起こると思いますか？

• 2006/10/18

  Q855．給料やボーナスも安い。仕事もきつい。退職者が殆どでない。Why？

• 2006/10/17

  Q854．人事部員の定着を図るにはどうしたらよいでしょうか？

• 2006/10/16

  Q853．『逆面接』の本で学生の姿勢を見よとありました。「姿・勢」って何ですか？

• 2006/10/13

  Q852．業績は好調そのもの、こういうときに気をつけるべきことは？

• 2006/10/12

  Q851．ワーキングプアについて何かコメントを。

• 2006/10/11

  Q850．「良縁感受性」という言葉が頭に焼き付いて離れない。

• 2006/10/10

  Q849．ベンチャー創業者です。そろそろマネジャーをおきたい。最重要資質は？

• 2006/10/06

  Q848．人事考課のフィードバックのコツを教えてください。

• 2006/10/05

  Q847．今や生活に不可欠になった携帯電話の功罪は？

• 2006/10/04

  Q846．美容整形をした人でも人相鑑定は有効ですか？

• 2006/10/03

  Q845．宗教音楽の魅力って何でしょうか。

• 2006/10/02

  Q844．心根の優しい人は事業家に向かない？