続・人事部長からの質問

2013年4月

• 2013/04/30

  Q1192．今までで経験した一番大変（面白かった）だった罰ゲームを教えてください。

• 2013/04/26

  Q1191．創造的思考力ってやはり、鍛えられないものなのでしょうか。

• 2013/04/25

  Q1190．360度評価を自社で行う際、どのような評価項目をいれるべきか、参考までに教えてください。

• 2013/04/24

  Q1189．非喫煙者から、煙草休憩に対する非難の声があがっています。しかし、喫煙所でのコミュニケーションは有益だ、というのが喫煙者の声です。人事としてなにかルールをつくるべきでしょうか？

• 2013/04/23

  Q1188．育成担当に向いていない人ってどんな人ですか？

• 2013/04/22

  Q1187．人間味があるとはどういう人ですか？

• 2013/04/19

  Q1186．「応用力」のある人を採用で見抜きたい。どのような確認方法が考えられるか？

• 2013/04/18

  Q1185．このコラムが継続されているのを見て「継続は力なり」という言葉を思い出します。長続きするための「コツ」のようなものがあれば教えていただきたい。

• 2013/04/17

  Q1184．ジョブ・ローテーションの要諦は？

• 2013/04/16

  Q1183．組織の改革をボトムアップで促すためのヒントはありますでしょうか？

• 2013/04/15

  Q1182．アスリートの養成にOPQは使えますか？

• 2013/04/12

  Q1181．マネジメントする際、緊急度と重要度を考慮して、限られたリソースを配分していく事が求められると思いますが、「重要」とは何をもって重要と考えるべきでしょうか？

• 2013/04/11

  Q1180．パーソナリティの結果に男女差は関係ありますか？今年貴社の適性テストを利用し始めましたが、結果になんとなく差があるような気がします。もし実例などがあれば教えていただけると幸いです。

• 2013/04/10

  Q1179．選考フローを考えています。面接回数ってどうやって決めればよいですか？

• 2013/04/09

  Q1178．昨年と比較して応募者が減少しているように思うが、これは全体的な傾向か？

• 2013/04/08

  Q1177．人事部企画の社内研修を行うと、遅刻してくる参加者が多く見られます。研修が魅力的でないということでしょうか？

• 2013/04/05

  Q1176．時間、場所に囚われないフレキシブルな働き方が流行っていますが、何か事例はご存知ですか？

• 2013/04/04

  Q1175．御社内で配置転換等を行う際、参考にしている資料等はありますか？

• 2013/04/03

  Q1174．「これが人生の分岐点！」というものがあれば教えてください。

• 2013/04/02

  Q1173．恋愛上手は営業ができるというのは本当でしょうか。

• 2013/04/01

  Q1172．オフィスの机の配置って大事だと思いますが、何か工夫している点はありますか？