続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
人事部企画の社内研修を行うと、遅刻してくる参加者が多く見られます。研修が魅力的でないということでしょうか？
他の研修だと遅れないということであれば、研修に魅力が無いのかも知れません。
その場合は研修を序盤偏重型にして後からの出席者に機会を与えないという方法があります。
もしどの研修でも遅れてくるようであれば、それはその組織の文化です。
大ナタを振るって文化を変えるしかありません。
文責：三條正樹
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