続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
時間、場所に囚われないフレキシブルな働き方が流行っていますが、何か事例はご存知ですか？
私自身も1年ほど経験があります。
オフィスへの出勤は月3回のチームミーティングとその他必要のある場合。その他の勤務日は、在宅と顧客先で業務を行います。
私の場合は、在宅勤務期間中仕事が立て込み、オフィスとのやりとりが頻繁だったため、通常出勤に近い形になっていました。
成果を明確に定義できる職務において、職務をこなす能力・スキルを有する人にとってフレキシブルな働き方は生産性向上に寄与すると考えます。
文責：清田 茂
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