続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
昨年と比較して応募者が減少しているように思うが、これは全体的な傾向か？
「応募者」といっても、最初のエントリー段階の母集団と会社説明以降の選考に正式に応募した応募集団とがあります。
12月からの採用広報開始は昨年に続き2年目ということもあり、4月からの選考開始まで短期間ですが学生側には昨年ほどの不安・混乱もなく、景気回復の期待も高まる経済環境でもあり、大手志向の強まる中でエントリー企業数を絞る傾向にはあるようです。
企業側でも大量採用を予定している企業では、当然メディアの露出頻度を上げたり説明会回数を増やし計画通りに応募者増になったところもあれば、逆に質重視の方針のもとにエントリーシートに工夫を凝らしたりするなど正式応募へのハードルを上げた企業もあり、こうした企業にはエントリー数の減少は予定通りとも言えます。
業界別にみると金融・商社、食品業界など依然として学生の人気が高い業種では応募者が極端に減っているとは聞いておりません。
これらを考えますと、全体としては昨年並みからやや減少といった程度ではないでしょうか。
文責：奈良 学
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