続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
非喫煙者から、煙草休憩に対する非難の声があがっています。しかし、喫煙所でのコミュニケーションは有益だ、というのが喫煙者の声です。人事としてなにかルールをつくるべきでしょうか？
頻繁に喫煙所で喫煙する社員に対して、休憩をとり過ぎだという非難があがっているということですね。厳格なルール化と運用は難しいです。喫煙は休憩時間に行うような意識付けを行ったり、時間に関するガイドラインを設けたりするなどは可能です。
文責：清田 茂
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