人事部長からの質問

2005年1月

• 2005/01/31

  Q433．清水さんは2012年の（地球の）フォトン・ベルトへの突入を信じますか？

• 2005/01/28

  Q432．採用時に組織適性をどうみるのか？

• 2005/01/27

  Q431．当社は「競争」をあおり過ぎているように思う。

• 2005/01/26

  Q430．（ゴルフ場の）セーフティ・ボックスは安全ではないですね。

• 2005/01/25

  Q429．クライメット・サーベイの使い方を。

• 2005/01/24

  Q428．「自分」って変えられるものですか？

• 2005/01/21

  Q427．多様性、多様性といいますが何がよいのか？

• 2005/01/20

  Q426．生え抜き肯定論を。

• 2005/01/19

  Q425．講演でホリエモン礼賛をされていました。真意を。

• 2005/01/18

  Q424．適材適所の布陣はなぜ難しいのか？

• 2005/01/17

  Q423．コーチングについて教えてください。

• 2005/01/14

  Q422．外国人と一緒に研修するとどういうことが起こりますか？

• 2005/01/13

  Q421．もっとも注目している社長ってありますか？

• 2005/01/12

  Q420．残業が多いため貢献度の高い管理職より年収の高いベテランがいる。

• 2005/01/11

  Q419．人事部の仕事はこうなると言い切っている人がいれば教えてください。

• 2005/01/07

  Q418．腰の据わった視点で人事部職掌に切り込んでほしい。

• 2005/01/06

  Q417．採用の本質は何か、よく考えます。明答を。

• 2005/01/05

  Q416．今年の抱負は？