人事部長からの質問

日経新聞に昨年10月から不定期連載されている「こちら人事部」によれば、いろいろな言い方がなされていて面白いです。いくつかを紹介しましょう。「人事部の仕事はキャリアカウンセリング」（日本IBM）、「人事部の仕事は社員のキャリア形成支援」（ソニー）、「本社人事部はグループ会社を横断する適材適所を推し進める部署」（伊藤忠）、「自立と成長を促す制度を現場の社員につくってもらう」（マツダ）、「成長のための仕掛けづくりがほんとの使命」（ミスミ）、「事業構造改革を促す舞台装置をつくる」（日立キャピタル）。大きな流れはプロデュース機能、個への支援機能の二つですね。企業活動が壮大な演劇的興行の世界に変貌しつつあり、演出家と役者の魅力で勝負する時代に入ったということだと思います。

文責：清水　佑三