続・人事部長からの質問

2010年2月

• 2010/02/26

  Q419．冬季オリンピックまっただ中です。フィギュアスケートの競技の採点（構成点など）はかなり曖昧だと思います。このままで良いのでしょうか？解決する方法はありますか？

• 2010/02/25

  Q418．面接官が毎年変わるために基準がぶれる。どのように対処したらよいか。

• 2010/02/24

  Q417．知り合いが転職活動中です。毎日のように貴社のテストをやらなければならず精神的に参っているようです。何か応援メッセージをお願いします。

• 2010/02/23

  Q416．自分に自信があり他人への批判へ繋げてしまう新人がいる。どのように対応したらよいか？

• 2010/02/22

  Q415．本コーナーが以前に比べ、遊び心が少なくなったように感じております。昔のように、業務とは関係無いものの、人生訓の様でいて、最後はクスッと笑えるようなQ＆Aが無くなったのは、質問者側・回答者側の精神的な余裕の欠如が問題でしょうか？

• 2010/02/19

  Q414．ノー残業デーは6時以降電話が繋がらなくなるが、社内には多くの社員が残っている。形骸化してしまっていることへの対応方法は？

• 2010/02/18

  Q413．売れる芸人の特徴を適性検査で見ることはできないでしょうか。

• 2010/02/17

  Q412． 配属部署を絞らずに受検者の選考を行う際、どのような能力を見ていけばいいのでしょうか。

• 2010/02/16

  Q411．予想以上のエントリー数。採用にコストも割けない。そんな企業では、どのように採用を行っていくことがベストでしょうか。

• 2010/02/15

  Q410．新卒応募者の大学によるカラーの違いはOPQでわかりますか。

• 2010/02/12

  Q409．社内でルール違反をしても誰も注意をしない（見て見ぬふり）文化があります。せめてマネージャーには叱ることを覚えて欲しいのですが、どうすれば変われるのでしょうか？

• 2010/02/10

  Q408．たまった疲れをとる、効果的なリフレッシュ方法があれば教えてください。

• 2010/02/09

  Q407．採用基準は毎年変えていくべきなのでしょうか？

• 2010/02/08

  Q406．貴社の採用基準はなんですか。

• 2010/02/05

  Q405．客観面接を行う場合、いくつかの項目を設定し、それぞれを点数で採点し、合計得点で学生の評価を行うことは妥当なのでしょうか？

• 2010/02/04

  Q404．母集団の増加に対して、エントリーシートのハードルを上げたいと考えています。文字数を増やすのではなく、減らすことでハードルを高めるアイデアはいかがでしょうか？

• 2010/02/03

  Q403．テレビの字幕で聴く力が落ちるのではないかと懸念しています。知人の塾講師の話では、学生が面白い話には反応が無く（理解していない）、黒板に書いた面白い絵には反応するそうです。どのようにお考えですか？

• 2010/02/02

  Q402．最近のCMでアイデアの生まれる場所が示されています。ベッド22％ 風呂場29％ バス17％ … 最後に会議室0％。皆さんはどんな場所でアイデアが生まれていますか？

• 2010/02/01

  Q401．自分のキャリアに対する考え方と会社の考え方が異なり、意欲を落としている人を上手くカウンセリングする方法を教えてください。