続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
自分に自信があり他人への批判へ繋げてしまう新人がいる。どのように対応したらよいか？
まずポジティブに考えましょう。
あの人はこうだからと決めつけてしまうと育成の障害になります。
新人が自信を持っているというのは良いことです。新人は自信の無い人の方が圧倒的に多いと思います。入社直後に自信を付けさせる行程が必要ありません。これは大きなアドヴァンテージになります。謙虚さを学ばせて自信と併せ持てるように伸ばすと良いでしょう。
他人への批判もそれほど悲観する必要はありません。ある程度頭が良くなければ批判することすらできません。その頭の良さを活かせる仕事を割り振ればよいでしょう。
欠点と美点は隣り合わせ。
育成のプランを少し変化させるだけで十分対応出来ると思います。
文責：三條正樹
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