人事部長からの質問

2008年3月

• 2008/03/24

  Q1202．管理職の育成や登用でアセスメントを実施する大企業が増えてきたと聞きました。何故ですか？

• 2008/03/21

  Q1201．若いうちに読んでおくべき本を教えてください。

• 2008/03/19

  Q1200．営業マン研修で費用対効果をあげたい（研修担当）

• 2008/03/18

  Q1199．マネジャーとして必要な能力で地域差はあるのでしょうか。

• 2008/03/17

  Q1198．仕事を覚えてくると退職してしまう。優秀な女性に多い。困り果てている。

• 2008/03/14

  Q1197．管理職層と、新卒採用時とで違う会社のコンピテンシーを使っている。ややこしい。

• 2008/03/13

  Q1196．強い立場の仕入先の横柄な態度に腹が煮えくり返る。

• 2008/03/12

  Q1195．社内で研修部の人気がない。つまらない研修をやり続けた結果ですか？

• 2008/03/11

  Q1194．企業理念を社員一人ひとり行動レベルに落とし込みたい。名案を。

• 2008/03/10

  Q1193．お客様に若くみせるコツがあれば教えてください。

• 2008/03/07

  Q1192．新卒よりも5年生社員の方がレベルが低い気がする

• 2008/03/06

  Q1191．先生、結婚したいのです。相手がいないのです。

• 2008/03/05

  Q1190．ご両親に対してこんな親孝行をしてあげればよかった、と思うことはありますか？

• 2008/03/04

  Q1189．福利厚生は、社員のやる気を高めることに効果があると思いますか？

• 2008/03/03

  Q1188．エセうつが社内で話題になっている。