人事部長からの質問
企業理念を社員一人ひとり行動レベルに落とし込みたい。名案を。
今は知りませんが、以前、IBM社の社員のデスクには“THINK”と書かれたプレートが置かれていました。何をやるにしても、思いつきをすぐに行動に移すのではなく、縦、横、斜め、前後、左右、古今、東西から点検を入れて、これ以上の事前チェックはできないところまで「考えよ」と迫っているのです。これが企業理念を社員一人ひとりの行動レベルに落とし込んでいる具体的な事例です。大事なことはメッセージがシンプルであることです。数百字からなる“会社ビジョン”をメールで全社員に送っても誰も読みません。
文責：清水 佑三
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