人事部長からの質問

「社員の5年目研修で新卒で使っている御社のGABを使ってみました。今の5年生は入社時は違うテストで入ってきています。結果は、新卒受検者より5年生社員の方がGABの言語、計数とも低い。これって問題でしょうか。」…何も問題はありません。走力で採用したグループと強肩度で採用した野球選手は違うグループなのです。問題は、5年生が受けてきたテストと当社のGABのどちらのテストが、入社後の成長に関係しているか、についての検証です。かりに、当社のテストにおいてのみ顕著な相関が見られた場合、後輩が先輩を追い越してゆく図が繰り広げられるだろうということは予測できます。どういうテストでフィルタリングをかけるかはとても大事な問題なのです。

文責：清水　佑三