続・人事部長からの質問

2013年7月

• 2013/07/31

  Q1259．仕事を上手くこなすために実施していることがあれば教えてください。

• 2013/07/30

  Q1258．職場の同僚との飲みにケーションは業務に有効に働くと思いますか。連帯感やチームワークを高める手法を考えています。

• 2013/07/29

  Q1257．残業が減らない職場で女性の離職率が高いのが悩みです。残業を徹底的に減らすにはどうしたらよいでしょうか？

• 2013/07/26

  Q1256．夏休みのご予定は既にお決まりですか？

• 2013/07/25

  Q1251．叱るとすぐ泣いてしまう新入社員がいます。選考時は非常に堂々と振舞っていたので、ギャップに驚きました。ストレス耐性を重視した採用選考をしているつもりですが、面接時にどのように確認することができるのでしょうか？

• 2013/07/24

  Q1250．貴社の採用面接において、必ずこれは確認する、という評価基準はありますか？

• 2013/07/23

  Q1249．価値観の違いが能力の発揮に影響を与えているといったことを科学的に分析した事例はありますか？

• 2013/07/22

  Q1248．回答者の考える『コミュニケーション』の定義を教えてください。

• 2013/07/19

  Q1247．ずっと営業部門でしたが、入社5年目で人事に異動してきました。上の意図はどこにあると思いますか。

• 2013/07/18

  Q1246．昇格試験でパーソナリティ検査の導入を考えている。このツールで合否を出しても問題ないか？

• 2013/07/17

  Q1245．CHXという新商品が開発されたと伺いました。最大の特徴は何ですか？

• 2013/07/16

  Q1244．「最近の学生には心配性な人が多い」「最近の学生はセミナーや面接を無断欠席するようになった」など「最近の学生論」がよく聞かれますが何か実感されるような傾向の変化はありますか？

• 2013/07/12

  Q1243．これまでで一番「失敗した」と思ったことは何ですか？

• 2013/07/11

  Q1242．社員の頭の回転(地頭)をよくしたいのですが、何か効果的な方法はありますか？

• 2013/07/10

  Q1241．優秀な人材の他社引き抜きによる退職を防止するための何か効果的な対応策はありますか？

• 2013/07/09

  Q1240．技術系の学生を採用していますが研究内容を面接で聞く以外に何かユニークな選考をされている事例はありますか。

• 2013/07/08

  Q1239．論理的ではないけれども話が分かりやすい人は何に長けているのでしょうか。

• 2013/07/05

  Q1238．新工場を出すにあたり機電系を採りたいが、採用実績が無い。どうすれば機電系の学生が採れますか？

• 2013/07/04

  Q1237．面接は加点法ですべきですか？それとも減点法ですべきでしょうか？

• 2013/07/03

  Q1236．当社では選考の初期段階で手書きのエントリーシートを課しています。エントリー人数の1割未満しかエントリーシートが届きません。やはり当社のように知名度の低い会社はエントリーシートをWeb化した方が良いのでしょうか。

• 2013/07/02

  Q1235．弊社は学生からの認知度が低く、母集団の形成に最も苦労しています。近年特定の大学へ出向き説明会を行う大学回りが流行っていると聞くのですが、実情としてはどうなのでしょうか。また、どの企業も各大学での説明会に参加できるのでしょうか。

• 2013/07/01

  Q1234．リクルーターを使い学生のフォローを実施していますが、リクルーターに伝えておかなければならない注意点を教えて頂けますでしょうか。