続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
新工場を出すにあたり機電系を採りたいが、採用実績が無い。どうすれば機電系の学生が採れますか？
最初はどの企業さんも採用実績はゼロです。多様なルートを使って、機械・電子系学生を1名でもいいので採用してみましょう。但し、古くからの大学研究室と企業ルートに食い込むのは厳しいです。機電系学科は学生数も増えておらず、新設校もほとんどありません。
スタートでは、まずオープンに募集をかけてみること。御社の技術力、新工場での最新設備等を機電系学生の興味の引くポイントでPRして下さい。その点で新工場の地元大学や新しい視点を持つ理系女子は狙い目かもしれません。
また、中途採用を実施し、採用した中から若手技術者をOBとして出身校にアプローチさせる方法も効果的です。採用実績は、新卒も中途も関係ありませんから。
文責：奈良 学
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