続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
職場の同僚との飲みにケーションは業務に有効に働くと思いますか。連帯感やチームワークを高める手法を考えています。
一部の人だけ機能します。
自分はまったく必要ないと考えています。同僚とのコミュニケーションに酒の席が必要というなら、よほど人と接する能力が欠落しているとさえ思います（気の合う仲間同士で行く分には気分転換として良いと思います）。
そんな機会がなくてもお互いを尊敬して、皆で大きな仕事（プロジェクト）をこなすことで連帯感やチームワークは作れます。
仕事上の尊敬や信頼がない状態で、いくら飲みにケーションをしたところで人間関係が悪化するだけと自分は考えています。
また酒の席にはトラブル（酒気帯び運転などの警察沙汰）になる可能性もあるので、一定のルールも必要です。お酒が悪いという言い訳は社会的に通じません。
文責：三條正樹
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
バックナンバー