続・人事部長からの質問

2018年3月

• 2018/03/30

  Q2390．データサイエンティストの適性をOPQで予測することはできますか。

• 2018/03/29

  Q2389．売り手市場で当社の内定者の質が下がってきていると感じています。
  こういう時、採用を抑えるなど経営判断すべきでしょうか？

• 2018/03/28

  Q2388．研修を実施した当初は、研修内容を意識したり、やる気が上がったりと効果が見られるのですがそれが長続きしません。研修効果を継続させるために気をつけるべきことを教えてください。

• 2018/03/27

  Q2387．社員のアセスメントデータを分析して採用基準と昇格基準を作成したが、3年経つと形骸化してしまう。しっかりと定着させるにはどうすればよいか。

• 2018/03/26

  Q2386．社員受検させても受検率が低い状態です。受検させるにはどんな工夫が必要でしょうか。また、根本的に解決するためにはどんな施策が有効でしょうか。

• 2018/03/23

  Q2385．傘をさすのが下手なようで、どうしても足元が濡れます。なぜみなさん濡れないのですか。

• 2018/03/22

  Q2384．状況適応力の評価に適したアセスメント手法はありますか。

• 2018/03/20

  Q2383．副業を始めるならどんなことをしてみたいですか。

• 2018/03/19

  Q2382． グループ面接を相対評価ではなく絶対評価で行うにはどうしたらよいでしょうか。

• 2018/03/16

  Q2381．仕事が忙しく余暇が確保できないと、物欲や食欲が増してしまいます。なぜでしょうか？

• 2018/03/15

  Q2380．現場社員が会社の待遇に不満を抱えている場合、人事部からは何ができるか。

• 2018/03/14

  Q2379．景気の影響かまわりで転職による退職が増えています。転職に関するお考えを聞かせてください。

• 2018/03/13

  Q2378．適性検査を全社員に受検させ、配置と育成に活用しはじめました。受検データに利用期限はありますか？

• 2018/03/12

  Q2377．現在オーソドックスになっている週休二日制から一部企業が導入している週休三日制を導入しようと考えている。週休二日制と比べて、週休三日制のメリット・デメリットは？

• 2018/03/09

  Q2376．ネコが夜中（午前3時ごろ）から運動会をし始めます。寝不足気味ですが、どんな対策がありますでしょうか。ちなみに一人暮らし宅です。

• 2018/03/08

  Q2375．20年前にやったハイパフォーマー分析を改めて実施しろと指示されました。当時とはコンピテンシーが変わっているものでしょうか。

• 2018/03/07

  Q2374．中途採用の面接時、辞める理由を聞くと応募者はとてもいい会社と繰り返して説明していました。だったら辞める必要はないと思うのですがなぜこんなことを回答するのでしょうか。

• 2018/03/06

  Q2373．若手の社員にとって日々仕事をするうえで心がけるべきことは何だと思われますか。

• 2018/03/05

  Q2372．転職しようとする人を留める、最も効果的なアドバイスは何でしょうか。タイプごとにささる言葉などはあるのでしょうか。

• 2018/03/02

  Q2371．小学生2年生の子供に教えるなら将棋と囲碁どちらがおすすめですか？

• 2018/03/01

  Q2370．ある仕事を行うことは嫌いだが、それが得意なことである場合(例えば営業行為が嫌いであるが成果はすごく出せる、など)とは起こりうるものでしょうか。