続・人事部長からの質問

2022年4月

• 2022/04/28

  Q3377．周囲に本心を見せることができません。警戒してしまうと言うか信用できないというか。結果として話が円滑にできずコミュ障みたいになってしまいます。どうすれば変えていけるのでしょうか、それともこれは普通のことで周りは建前だけでひたすら取り繕っているのでしょうか。

• 2022/04/27

  Q3376．ステイホームの影響からか、面接時に学生が話すエピソードが乏しく評価がとても難しいです。何かコツなどございますでしょうか。

• 2022/04/26

  Q3375．介護や保育などの業界でタレントマネジメントを行う上で重要なことはありますか。

• 2022/04/25

  Q3374．きれいでオシャレなオフィスにすることは仕事や会社へプラスの影響があると思いますか？それとも内装へ投資することは無駄でしょうか？

• 2022/04/22

  Q3373．営業職で1つの課（マネジメント単位）はどれくらいが適正でしょうか？業種やサービス内容にもよると思いますが、目安人数と目安が変動するならどういった要因があるか、また、人数が多すぎ少なすぎでどんなことが起きるかなど　教えてください。

• 2022/04/21

  Q3372．岸田首相が非財務情報の可視化について言及し、その中で”人の価値を可視化する”というお話がありました。実現性は不透明ですが、企業の人事担当やアセスメント業界にどのような影響を与えると思いますか？

• 2022/04/20

  Q3371．弊社は日本の古い大手企業ですが、年を重ねれば昇進ができるという状態にあり、そのせいもあって人によってはパワハラとも思えるような態度（部下を「お前」呼ばわりするなど）をとるマネージャーがいます。人事として、どのように行動改善を促すべきでしょうか？

• 2022/04/19

  Q3370．怒られる、ということが何よりも苦手です。（相手の発言する内容が正当でも理不尽でも）相手からの怒りの受け流し方や距離の保ち方を身に着けたいと思っているのですが良い考え方はありますでしょうか。

• 2022/04/18

  Q3369．自己理解の促進を目的とした研修で受講者に適性検査結果をフィードバックした。研修後にどのようなフォローをすればよいか？

• 2022/04/15

  Q3368．上長から「コミュ力」が足りないと言われました。結構傷ついています。
  コミュニケーション能力はどうやって上げるのでしょうか？会社に入ってから上がる能力なのでしょうか？

• 2022/04/14

  Q3367．社員育成のためにハイパフォーマとはどういう人なのか、その人物像をはっきり提示して効率よく人材育成できる体制を整えたいと思っています。ただ一方で、一つの人物像を押し付ける形になるのではと懸念しています。社員の個性を尊重しながら効率の良い育成をするためにはどうするべきでしょうか？

• 2022/04/13

  Q3366．全社員にパーソナリティ検査OPQを実施しようと思います。どのように社員の協力を仰ぐか悩んでおります。どのように行う企業様が多いでしょうか。

• 2022/04/12

  Q3365．タフアサイメント出来る環境に次世代リーダーを異動させたい為に、事業部に話をするが、理解を得られず、候補者の異動がずれ込むことがある。現場に理解してもらうにはどうすれば良いか。

• 2022/04/11

  Q3364．提案活動が滞ったときに意識していることは何ですか？

• 2022/04/08

  Q3363．リモートワークが進み、指示がうまく部下に伝わらず業務遂行に支障が出ることがあります。オンラインでマネジメント、コミュニケーションをとる上で意識すべき点があればご教示ください。

• 2022/04/07

  Q3362．その年の採用が成功したか否かは入社後の追跡調査が必要かと考えます。御社はその年の新卒採用活動が成功したかどうか否かは「いつ」「どのような情報」をもとに判断されていますか？

• 2022/04/06

  Q3361．社員の能力開発を目的に自己理解促進する資料としてOPQを検討している。使い方のコツと、どういう情報をもって能力改善できていると判断すべきかを悩んでいる。どのように使うのが望ましいのでしょうか？

• 2022/04/05

  Q3360．採用要件を見直すために、現場の方に欲しい人材についてヒアリングしています。
  欲しい人材についてヒアリングするときのポイントがあれば教えてください。

• 2022/04/04

  Q3359．人生100年時代と言われていますが、回答者さんのリタイア（定年）後の将来設計について差し支えない範囲でお聞かせください。

• 2022/04/01

  Q3358．新入社員でメンタル不調になりやすい人の特徴について教えてください。