続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
全社員にパーソナリティ検査OPQを実施しようと思います。どのように社員の協力を仰ぐか悩んでおります。どのように行う企業様が多いでしょうか。
全社員に以下の説明を実施します。
- パーソナリティ検査OPQとは何か
- 全社員に実施する理由
- データの利用用途、利用制限
- 利用できる人、閲覧できる人
- 結果のフィードバック方法とフィードバック内容例
- 実施要領
- 個人情報保護について
これらの説明で社員がOPQを進んで受験してもらえるような雰囲気を作ることが大事です。会社のためだけにOPQを使うのではなく、社員本人のために使うべきです。社員の能力開発、キャリア開発、職場のコミュニケーション改善などにOPQを使ってください。
文責：清田 茂
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