続・人事部長からの質問

2023年10月

• 2023/10/31

  Q3744．上層部からタレントマネジメントを推進せよと指示されたのですが、具体的な目的、課題が掴めず、何をやっていいかわかりません。うまく課題を聞き出す方法、課題に気付いてもらう方法はないでしょうか。

• 2023/10/30

  Q3743．社員の戦略的な能力開発を進めるべくプロジェクトを進めたいのですが、現場から個々人の適性を踏まえて戦略的に育成できるほど育成側の人的・能力的リソースに余裕がない、という意見をいただきました。こうした組織にこそ戦略人事が必要なのに、と思いますが何か良い推進策はないでしょうか。

• 2023/10/27

  Q3742．一度人が少ない状況に慣れてしまったからなのか、最近人が増えたことで、駅前等を歩くだけでもストレスがたまります。回答者様はこのようなちょっとしたストレスの発散でどのようなことをされますか。

• 2023/10/26

  Q3741．面接で言っていたことと実際の行動がまるで違う人を採用してしまいました。やる気があります、興味があります、チャレンジします、〜を目指しています、将来は〜で働きたいです、などと入社前に嘘を並べる応募者をどうやって見極めればよいでしょうか？

• 2023/10/25

  Q3740．旧態依然とした組織風土が変わり、変化に適応的な組織に変わった事例などがあれば教えていただきたいです。

• 2023/10/24

  Q3739．定年がなかったら、何歳まで働きたいと思いますか？

• 2023/10/23

  Q3738．人生のバイブルになっている本はありますか。

• 2023/10/20

  Q3737．過去優秀だったものの、現在やる気が無くなってしまった社員を再度奮起させるのに必要なことはなんでしょうか？

• 2023/10/19

  Q3736．学生時代をコロナ禍で過ごした学生の面接が非常に難しいです。プロジェクト制のある経験が少なく、頑張ったことを聞いても「対戦型のゲーム」といった答えが返ってきます。どのように面接を工夫したら良いでしょうか。

• 2023/10/18

  Q3735．新人・若手社員の配属で、本人の希望と適性のどちらを優先すべきですか？適性はOPQを使って判断しています。

• 2023/10/17

  Q3734．従業員のキャリア自律トピックが一世を風靡していますが、会社として施策をうつことは経営者視点ではどんな効用があるのでしょうか。

• 2023/10/16

  Q3733．採用活動において、適したKPIの設定の仕方は何だと思いますか？母集団の数では、闇雲に応募者を集めることにつながってしまいますし、採用人数では、質やミスマッチのリスクなどがあり、適していないと考えています。何かあれば、教えてください。

• 2023/10/13

  Q3732．当社の若手社員は3年に1回のペースでジョブローテーションします。本人の適性を慎重に考慮しているにもかかわらず、新しい配属先になじめず、辞める若手社員が増えてきました。現場の受け入れ体制に問題があるのでしょうか。

• 2023/10/12

  Q3731．メンタルの問題で休職する社員が増加しています。現場上司にフォローさせるようにしたいのですが、1on1などの施策が継続して行えておりません。何かよい施策はありますでしょうか？

• 2023/10/11

  Q3730．PCやタブレット端末、Web会議など様々な道具が登場し仕事で使われるようになりましたが、道具の発達に伴って、生産性は高まっているのでしょうか。

• 2023/10/10

  Q3729．最近旅行需要が戻ってきているように感じます。人気の地域は人が多いので避けたいのですが、日本国内で隠れた名所のようなおすすめの旅行先を教えてください。

• 2023/10/06

  Q3728．パーパス、ミッション、ビジョン、バリューは経営幹部候補の選抜や育成とどのような関係にありますか。

• 2023/10/05

  Q3727．情報系人材の獲得に苦戦しています。能力が顕在化している人は諦めてポテンシャル採用しようにも社内での研修制度が整っていないため、うまく活躍してくれるか不安があります。何かよい手はありますでしょうか？

• 2023/10/04

  Q3726．何かにハマっている人が羨ましいです。週末や連休で無為に過ごしてしまいます。何かを始めるきっかけを作りたいのですが、どうすればよいでしょうか？

• 2023/10/03

  Q3725．自身のキャリアを検討するにあたり「できること」と「好きなこと」どちらを突き詰めるべきでしょうか？

• 2023/10/02

  Q3724．Webテストを実施する場合、替え玉受検を防止するうえで最も効果的な取り組みは何でしょうか。