続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
新人・若手社員の配属で、本人の希望と適性のどちらを優先すべきですか？適性はOPQを使って判断しています。
どちらも考慮すべきです。能力から意欲を作るケースと意欲から能力を作るケースはどちらもあります。向いている仕事をすれば、多くの成功体験から成長実感を持つことができ、その仕事にやりがいを感じるようになります。やりたい仕事をすれば、苦労や失敗の連続であってもあきらめず努力を継続でき、少しずつできることが増え、時間はかかるかもしれませんが結果としてその仕事ができるようになります。
受け入れ部署の状況、本人の特徴を踏まえて、判断してください。
文責：清田 茂
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