人事部長からの質問
お客様に若くみせるコツがあれば教えてください。
「私は24歳で、自分では年齢相応の顔をしていると思ってきました。最近、複数の30代のお客様から“うっそぉー、私と同年代だと思っていた”とびっくりされました。これってどうとったらいいでしょう。」…顔は、その人の脳に刻まれた皺の複雑さを映しています。ノー天気で過ごしているといつまでも童顔が消えません。逆に、思考の幅と深さがどんどん深まるにつれ、顔に大人度が加わっていきます。複数の人の指摘は、間違いなくあなたが知性という面で成熟、成長していることを示していると思います。仕事においては若く見せる必要はありません。喜ぶべきことです。
文責：清水 佑三
新卒よりも5年生社員の方がレベルが低い気がする
「社員の5年目研修で新卒で使っている御社のGABを使ってみました。今の5年生は入社時は違うテストで入ってきています。結果は、新卒受検者より5年生社員の方がGABの言語、計数とも低い。これって問題でしょうか。」…何も問題はありません。走力で採用したグループと強肩度で採用した野球選手は違うグループなのです。問題は、5年生が受けてきたテストと当社のGABのどちらのテストが、入社後の成長に関係しているか、についての検証です。かりに、当社のテストにおいてのみ顕著な相関が見られた場合、後輩が先輩を追い越してゆく図が繰り広げられるだろうということは予測できます。どういうテストでフィルタリングをかけるかはとても大事な問題なのです。
文責：清水 佑三
先生、結婚したいのです。相手がいないのです。
「家と会社を往復する毎日で、異性との出会いが全くありません。同世代の友人はほとんど家庭を持ち、彼らと同じように自分も結婚したいと思うのですが、チャンスがないのです。」…一日100キロ走りまわっている動物がいます。オーストラリアに棲息するあるカンガルーのオスです。走りまわっている理由は、ひたすらメスを追い求めているのです。カンガルーのメスは、発情する期間が短いために、それだけ走りまわっても、合体のチャンスがないのだそうです。こうした動物界の実相を勘案いたしますと、メスを求めて走りまわらない質問者の方には結婚のチャンスはめぐってこないのでは。いっそ、会社をやめて、お稽古ごとの師範になられたら。よりどりみどりとなります。
文責：清水 佑三
ご両親に対してこんな親孝行をしてあげればよかった、と思うことはありますか？
そうですね。私はどこか余裕のない人間で、自分の安全保障問題で手一杯だったと両親がともに亡くなった今、思っています。あたかも戦前の日本、今の北朝鮮みたいな人のようでした。立ち止まって振り返ると、後悔は、両親にもっとやさしいひとことをかけてあげたかった、という一事です。いなくなって、そのことに気づき、毎朝、位牌に手を合わせ、ごめんね、と言っています。もう、遅いですよね。
文責：清水 佑三
福利厚生は、社員のやる気を高めることに効果があると思いますか？
グーグリネスという言葉をご存知でしょうか。アメリカのグーグルという会社がもっている文化、社風、価値観のようなものを指す言葉です。世界のトップクラスの頭脳を集め、やりたいことをやりたいようにやってもらって、天下万民の知性アップに貢献する、がグーグルの社是です。大変崇高な理念です。一方でグーグルは社内に、社員用スポーツジムをもち、水泳などのほか、サウナやマッサージなど受け放題なのです。これが俊秀たちにとても好評だといいます。福利厚生施策は、グーグルにおいて確実に効果をあげています。回答はイエスであります。
文責：清水 佑三