人事部長からの質問
「内定通知書」の意義ってなんでしょうか？
法的には雇用契約の予約確認書の発行だとみます。発行後、かりに内定者グループの懇親旅行で（内定者が）不慮の事故等で死亡したようなとき、この予約確認書の存在が効いてきます。会社主催の行事に社員が参加して起きた事故と同等の手厚い扱いが遺族に対してできるわけです。「内定通知書」がない場合、学生が懇親旅行に参加する根拠が曖昧となります。双方が双方を知り合うための機会であって、参加を強制していない、ゆえに労災的認識は持てないという主張を会社が展開することも可能となります。遺族としては辛い立場に立ちます。そういう立場に立たせてはいけないですね。
文責：清水 佑三
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