人事部長からの質問
情報ばかり欲しがる人が増えているのでは？
「現場の社員へのサポート業務をしている。やたら情報を欲しがる。それなのに、与えた情報に対してありがとうとも言わず、情報を使った結果がこうなりましたとも言って来ない。次から次へとただを情報をくれと言ってくる。これって時代の風潮なのですか？」というご質問です。そうですね。FAQ（よくある質問）症候群という流行性の病気に社会全体がかかってしまっているのですね。その病気にかからない人は、まず最初に動きます。動くとたくさんの情報が現場で得られます。そこから次の行動へのヒントが得られます。次々と行動連鎖が起こる。ご指摘の「情報をくれ」タイプを「まず動く」タイプに改造しないと会社の将来はないですね。
文責：清水 佑三
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