人事部長からの質問

「当社社員にもっとも欠けているもの、というテーマでオンラインアンケートを行ったところ、“粘り強さ”と“自律性”の二つが浮かび上がってきました。こうしたものは社員教育の科目に設定できる類のものでしょうか。」　というご質問です。回答者の方の年齢分布が気になります。社員構成が40歳代以上に偏るとこうした指摘が多く寄せられるように思います。自分たちはそれをもっているが、今どきの若いもんはそれが欠けているという認識ですね。視点を変えてみましょう。人材流動化の促進によって失われるものは何か、という問題意識です。“粘り強さ”と“自律性”ではないでしょうか。自ら思い立ち抵抗勢力と戦って勝ち取った目標ゆえに「石の上にも三十年」となるのです。いつでもどこでも流動していいよ、となれば、“粘り強さ”と“自律性”も不要です。ウインドウショッピングのような仕事人生となってゆくと思います。ご質問の回答になっていないですね。

文責：清水　佑三