人を解雇するときに留意すべき点を。：人事部長からの質問

2003/08/25　86

人を解雇するときに留意すべき点を。

三つあるのではないでしょうか。一つは、通常の退職金＋αを支払うことです。αの匙加減がとても重要だと思います。二つ目は、前項と重なると思いますが、未消化の有給休暇の買取りをきちんとすることです。三つ目は、粘りづよい話し合いと再就職支援の姿勢を示すことです。人の気持ちは「お金」だけではないので、三つ目が特に重要だと思います。この三つの条件を満たせば、解雇される側は「リストラ110番」への駆け込みをしないものです。会社が市民救済機関ではなく、ゴーイング・コンサーン（繁栄のもとでの存続）を義務づけられていることは重々承知しているからです。背に腹は替えられぬ、という諺がその間の機微を語っています。最後の話し合いにあたる人の人選に特に気をつけることです。人の心の痛みがよくわかる人をあててください。その反対の人をあてるとメチャクチャになります。