自社全体のメンタルヘルス度を知りたい。：人事部長からの質問

2003/08/12　77

自社全体のメンタルヘルス度を知りたい。

よいご質問だと思います。業績とメンタルヘルス度が両立する会社が理想なのだと思います。問題は全社のメンタルヘルス度をどういう基準で捉えるかです。エス・エイチ・エルの研究によれば、「仕事と仕事の仕方のおもしろさ、充足感」「仕事の受益者からの満足（とその通知）」「仕事の対価」「仕事をする場の空気」などが、働くものの精神衛生を規定する主要な要素です。全社員にそれぞれについて5点法で評価してもらい、時系列で追跡すると、ご質問にある会社全体のメンタルヘルス度の変化がみてとれます。この手のものは体温・血圧等と同じで、異常値を検出することに意味があり、そのためには健康な状態でのゾーンをよく知っていることが前提になります。あくまでも時系列で追うところに価値があります。