人事部長からの質問
創造的な資質は面接と小論文とでどちらによく出ますか？
明らかに小論文だと思います。それも「水平思考力」がわかるような課題がいいです。たとえば、その日の朝のニュースで飛び出した衝撃的な社会的事件をとりあげ、「こういう問題の再発防止策を提案してください。あなた自身の経験をもとにしてよく考えそこから提案をしてください。」 と添えるとよいでしょう。創造的な資質の個人差がよくあらわれます。自分の足、目、耳で情報をとり、そこから思考をめぐらすタイプの人の「再発防止策」と与えられた課題の解き方を探そうとする人のそれとではインパクトがまったく違うのです。「自分の経験をもとにして考えよ」という条件付けがポイントです。
文責：清水 佑三
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