人事部長からの質問

「どうすればストレス問題とも無縁でしかも成長も期待できる人を見つけることが可能ですか。」　というコメントが一緒に書かれていました。選考時に（そういう人を）発見するノウハウをというご質問だと理解します。そんなヤツはいねえよ、もしいたら採っちゃあかん、というのが私の正直な答えです。去年までヤクルト（スワローズ）を率いた（留萌出身の）若松勉さんが選手を引退したときの記者会見のことを今でも鮮明に覚えています。「野球をやってきて楽しかったですか？」という記者の質問に、長い沈黙のあと、「苦しかった。毎日を凌ぐのがほんとうに大変だった。」　とボツンと語ったのです。いまも私の脳裏を去りません。それが実績を残す人の姿です。もうやめよう、もうやめよう、こんな苦しい毎日はいやだと思いつつ、自分に対するメンツで凌ぎつづけ、現役を退くときになって振り返ったら高い実績が残ったのです。仕事を楽しめる、は大空を鳥のように飛ぶ、と同じで夢であります。

文責：清水　佑三