人事部長からの質問
管理職に求めるコンピテンシーで代表的なものは？
エス・エイチ・エルは、次の8つを汎用性の高いもの、としてあげています。
- リーダーシップ→人がついてくる
- チームワーク→相互に助け合う
- 対人積極性→活発に交際する
- 分析力→事象を要約する
- 創造力→発明、発見する
- 手順化能力→段取りがうまい
- ストレス耐性→自分と折り合う
- 完遂エネルギー→途中で投げない
多くの企業でこの8つを使っておられますが、大きな違和感はないようです。それぞれのコンピテンシーの間の相関関係をよく理解することが大切です。
文責：清水 佑三
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