人事部長からの質問

社長の分身的人材、という定義しか思いつきません。忠誠、献身、才能において突出している人をもってあてるべきです。具体的にいえば、ブッシュ政権におけるコンドリーザ・ライス大統領補佐官（国家安全保障問題担当）などが思い浮かびます。彼女は、自らの考えを明確に口にするだけでなく、ロシア、中東という自国にとってもっともクリティカルな国に赴き、最重要人物とサシであいつづけています。大統領の分身として行動しています。1971年に秘密裏にニクソン大統領の意をうけて中国を訪問し周恩来と米中関係改善を話し合ったとされるキッシンジャー氏（当時大統領補佐官）も同じです。部署（の利益）とは関係ない立場に身をおき、国益だけを念頭において昼夜の別なく（高いレベルで）思考し行動するグループです。個人の才能を見込んで抜擢することしかありえません。定期的なローテーションの範疇で凡庸な人材をあててはいけません。高い倫理観、企業愛、優れた知性と責任感などが適性でしょうか。

文責：清水　佑三