人事部長からの質問
自律心の強い人はホーレンソーが苦手？
「明るく元気」が長い間（新卒）採用基準のスタンダードでした。今はそれにかわって「自分で考え行動できる人」がその地位にたったように思います。どこの会社も判で押したように求める人としてそれをいいます。社内を見渡して、そういう人が少ないからだと思います。護送船団方式を長くつづけるとそうなってしまうのでしょうね。ところでご指摘のように自律している人は一般に他者依存度が低いものです。あまり他人には関心がない。そういうタイプの人はおっしゃるように報告、連絡、相談といった能力が（どうしても）育ちにくくなるものです。結果的に単独行動をとってとんでもない失敗をしてしまうことがある。要注意ですね。
文責：清水 佑三
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