人事部長からの質問

いいじゃないですか。文句をいうのは「排泄行為」です。周囲で「臭い消し」を買って常備しておけばそれで済む話です。怖いのは、ご指摘と反対の人です。文句をまったくいわない、会社のことを好きで好きで仕方がないとおもっている。いい仕事につけてもらってありがたいとおもっている。しかし、仕事の成果はまったく出ていない、こういう社員が困るのです。この人のチームワーク（協調性）が優れている場合、ほんとにどう扱っていいかわからないのです。こういうタイプの人を排除する仕組みをつくらねばならない、が「成果主義」です。一方、こういう人を大切にして、目いっぱいムードメーカーとして活躍してもらおう、が「家族主義」です。どちらのスタンスをとるかで、扱いが180度変わります。私見をいえば、会社の余裕があるのであれば、そういう人を可能な限り大事にしたほうがよい、です。

文責：清水　佑三