サービス残業をどうとらえるか？：人事部長からの質問

2004/10/06　359

サービス残業をどうとらえるか？

サービス残業については、当社ホームページ「人事改革、各社の事例」の2003年9月の中部電力の事例をお読みいただけると幸いです。そこで、中部電力の未払い残業料問題についての記事を解説しました。私の年来の持論をひとことでいえば、会社（ないし社会全体）は、拘束時間によって仕事価値が測られるべき仕事と、そうでない仕事を峻別してかからなければならない。そうしないと、何もできない新人が、熟練した先輩よりも高い給与を手にする矛盾が生まれる。そうした矛盾をながく放置すると熟練した先輩はバカバカしくなってその会社をやめてしまい、会社は次第に衰退する、という考え方です。