人事部長からの質問

あるビジネス誌に「個人情報漏洩の大秘密」とあったので読んでみたら、何のことはない、会社に恨みをもつ人をつくらないことだ、とあって笑えました。今の時代の知性発動の様式を示す典型事例ですね。憲法で保障する「思想、信仰の自由に抵触する」という理由で尊敬する人について尋ねない、機会均等を保障するために採用面接において「学校名」を見ざる、聞かざる、言わざるとして扱う、みな同じです。一言でいえば、知性における免疫力の衰退現象です。「法令遵守」も同じですね。江戸時代に日本を訪れたヨーロッパの知識人は、庶民の「法令遵守」の感度の高さに驚きました。彼らが今の日本人をみたら、逆の驚きをもつでしょう。「法令遵守」は一人ひとりの個人のなかに育つチームや社会への信頼感情そのものをいいます。制度をもって「法令遵守王国」を実現しようとしても無理です。

文責：清水　佑三