人事部長からの質問
1169の質問への反論。人事で大事なのは「論」なのでは。
「ほどよいブレンドが望ましいという回答でしたが、あえてどちらかを優先させるならば、私は“情”より“論”だと思います。理由は、“論”は説明責任を果たせるが、“情”はそれができないからです。」…人事は大別すると制度設計と個別人事の二つです。典型例として前者は処遇の体系を適切化する、など。後者はAさんをこのポジションに置く、などです。前者においては“論”が優先し、後者においては“情”が優先する、が私の意見です。ここでいう“情”とは、論理的でない知の働きすべてを包含します。
文責：清水 佑三
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