人事部長からの質問
社内の集合研修と個別に外部研修に行かせるのとどちらが効果的でしょうか。
明らかに後者（個別に外部研修を受けさせる）が効果的だと思います。気心がわかった人が集まってする研修は、どうしても「ぬるま湯」的になります。緊張したくても緊張できない何かが働くのです。ところが、単身で乗り込んで他流試合に挑むとしましょう。恥ずかしい振る舞いをしたら、会社の恥です。緊張しますよね。この緊張が大事なのです。昔の人はかわいい子には旅をさせよ、といいました。このあたりの機微を形容したのだと思います。
文責：清水 佑三
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