人事部長からの質問

「企業の本社所在地によって、企業のもつ文化や感覚って違うものなのか、清水社長の考えを知りたいです」…東京と大阪に二本社をもつ某商社の採用コンサルティングをお手伝いしたことがありました。東阪パラレルで採用業務が動いているのです。内定を出している人を相互比較して面白い特徴に気づきました。大阪では人間的に面白みがある人に内定を多く出しており、東京では優秀とされる人に内定を多く出しているのです。その会社の人事の方は、実感値に非常に近いものが出ているとおっしゃっておられました。参考になりますか？

文責：清水　佑三