人事部長からの質問
中途入社層の居つきがよくない。ここはレベルが低いといって辞めてゆく。
「中途入社である私自身も、そのことは感じています。居つきをよくする名案はないでしょうか。」というお尋ねです。中途入社で入ってくる人たちは、自分の仕事力の十分な発揮と成長を期待しているのです。相撲にたとえれば土俵にあがって相撲をとりたいのです。ところが入った部署で働いている人たちが「ぬるま湯」的で、切磋琢磨している様子がない。これでは失望しますよね。成長する人ほど厳しい環境を選ぶ、がこの世のありようです。間違えた、転進しようとなるのだと思います。どうしようもありません、が回答であります。
文責：清水 佑三
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