人事部長からの質問

「当社では早期退職はよくないという考えがあり、インターンシップ、職場見学会、説明会、質問会等を丁寧に繰り返し行っています。その為か入社して3年以内に退職する人は10年ほどですが、ゼロです。入社3年以内に3割の人が退職するという最近の統計があるそうですが信じられません。我々が特殊なのでしょうか。」…官公庁、自治体、許認可事業者などでは、おっしゃるような（組織加入者が辞めない）事実はあると思います。辞めないほうが損得でいうと明らかに得だからです。しかし、競争が激化している多くの企業にあってはそうではないとみています。戦争の前線と同じで、過酷な現実があり、その過酷さが日々、加速されているとみます。どうしても勘弁してくれ、という層が出てくるのです。本質的な要因は、企業間の競争激化だとみます。

文責：清水　佑三