人事部長からの質問

「部下とのキャリア面談を管理職層にお願いしている。面談での注意点を伝えても、そういう人もいるけど、自分はちがうという顔をして聞いている。こちらが若いせいもあります。お願いしている立場なので直接指摘するのはなかなか難しい。気付きを促すいい方法はありますか？」…キャリア面談を上司と部下の間でやってもらうのは避けたほうがよいです。どういうふうにやってもうまくゆかないように思います。その理由は、上司と部下は、映画で言えば、監督と俳優の関係だからです。お前が下手だから全体がおかしくなっちゃった、と思っている監督がその部下の将来のことについて「しみじみとした対話」ができようはずがない。部下からみても「こんな私に誰がした」と思っているときに、ホンネなど口をついてでないです。

文責：清水　佑三