人事部長からの質問
留学生採用についてどう思われますか？
「日本の大学で学ぶ留学生の採用を行っていない。理由は、結局は本国に帰ってしまうから。そうも言っていられないという気が最近してきている。各社各様だと思うが違う文化をもった人を採用することについてのお考えをお聞かせ頂きたい。」というご質問です。留学生が会社に入ってから活躍できるだろうかという視点からのご質問ですが、私の視点は違います。いきなり外国人雇用をするのは難しいが、そのノウハウを学ぶために在日留学生出身者を雇用するのはメリットが大きい、ということです。相撲の世界を見ているとわかりますが、同じ条件で勝負すると外国人の方に軍配があがります。会社間で世界選手権を争う場合、優秀な外国人プレーヤーをどれだけもつかの戦いになります。長い将来を見据えたときに外国人をうまく雇用し戦力にするノウハウはきわめて重要であります。それを学ぶ機会と捉えるとよいと思います。
文責：清水 佑三
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